Zwiększenie udziału kobiet w rynku pracy do poziomu notowanego w Szwecji mogłoby zwiększyć brytyjskie PKB o 9 proc. dodając 170 mld funtów do gospodarki - wynika z raportu PwC.
W Szwecji 60 proc. kobiet pracuje na pełny etat, a 13 proc. pracuje w niepełnym wymiarze godzin. W wielkiej Brytanii to odpowiednio: 42 i 26 proc. Zwiększenie zatrudnienia kobiet w Wielkiej Brytanii z obecnych 68 proc. do 73 proc. notowanych w Szwecji spowodowałoby wzrost brytyjskiego PKB o prawie 10 proc.
W raporcie PwC podkreśla, że główną przeszkodą, którą napotykają kobiety na brytyjskim rynku pracy po urodzeniu dzieci jest brak w miarę niedrogiej opieki na dziećmi. Rodzice w Wielkiej Brytanii muszą wydać około 27 proc. domowych przychodów na opiekę na dziećmi. W Szwecji jest to tylko 5 proc. dzięki dotacjom rządowym.
Raport podkreśla również, że wiele kobiet w Wielkiej Brytanii pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Udział Brytyjek pracujących na pełny etat jest bardzo niski, plasując kraj na 31 miejscu spośród 33 krajów - pokazuje ranking OECD.
Polska w tym rankingu jest na piątym miejscu po Węgrzech, Słowacji, Czechach i Estonii.
